德纳股份第2期员工沟通日活动圆满结束

慧正资讯：

沟通的重要性

消除彼此的误会

确立互信的人际关系

增强组织的凝聚力

营造良好的组织氛围

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聊工作、聊生活、聊发展

2019年第2期沟通日

于9月16日如期开始啦！

员工对行政工作相关的建议

参加访谈的员工对行政提出的相建议和问题有：①晚餐菜品质量不高。②食堂夜宵质量下降问题。另外对班车有提出合理化建议。针对员工提出的问题，现场有做回复，行政部已明确承诺要查实并跟踪改善，结果会反馈给参加访谈的员工。

员工对人力资源相关的建议

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参加访谈的员工对人力资源相关的诉求主要从薪资问题、人才储备、人才评价系统等方面提出了诉求，所提出的大部分的建议现场有给予明确的回复，小部分建议待公司评估后再给予员工明确的回复。

员工对公司的发展建议

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参与访谈的员工反馈，能够感受到公司在逐步的改善工作环境、后勤服务，还有制度的落地、员工生日会、TTT培训等，记忆最深刻的就是公司的高管把中秋节礼品卡送到我们员工手中，让我们感受到了温暖，大家都看到了积极的、正能量的一面，希望公司越来越好。

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